作者归档：minliu

工伤赔偿的法律途径在纽约州分三条：工伤给付人人先走；伤由不在同一雇主手下的人造成的，走《工人赔偿法》第 29 条，不必二选一，同一雇主手下的同事不在其内；老板没有依第 50 条确保赔偿支付的，走第 11 条，二选一。第三方那条路上的两个时钟、拿到赔款之后的对账与和解之前的前提，本文逐款对照条文写明，不写任何金额。

工伤赔偿需要走法律程序吗？在纽约州，申请工伤赔偿本身就是一道程序，委员会这道程序人人都走；请律师或持照代理人是受伤工人的权利，不是义务，请了也不要直接付钱，费用依法确定，从赔偿裁定中扣除。要不要请人，看的是八个节点：保险一方提出争议、给付停发、收到听证通知、裁定下来要算期限、第 32 条和解报价、申请之后被辞退、伤是第三方造成的、被认定为永久伤残。第 32 条和解经委员会批准才有约束力，提交之后十天之内可以请求不予批准，一经批准就终局，不能按第 23 条上诉；老板私下让签的放弃字据无效，两者不是一回事。替人出面的若不是律师，要持委员会执照，名册上查不到即初步证明未获执照，无照代理属于轻罪。委员会还设有免费的工伤工人倡导办公室。本篇不写任何金额、律师费比例与结果预测。

被告知老板没买工伤保险的那一刻，最常见的反应是就此不再追问。纽约州把这件事的答案写在条文里：第 50 条写明雇主确保赔偿支付的三种方式，三条都没走到位的，法律上叫未依第 50 条确保赔偿支付；第 11 条写明这种情形下受伤雇员可以自行选择，依本章主张赔偿，或者到法院提起损害赔偿之诉，是二选一，不是两条一起走；第 26-a 条写明裁定给付从无保险雇主基金迅速支付，同一段同时写明雇主仍与基金一同对裁定负责，雇主是公司的，总裁、秘书、财务主管承担个人的、连带的责任。委员会的投保查询工具收录的是保险公司报送的信息，查不到只作起点不作结论；三十天书面通知与两年申请时效，一天都没有往后挪。本篇只写条文与委员会官方页面写明的内容，不写任何金额、罚金数额与结果预测。

给付忽然停了、分期迟迟不到、听证通知寄来了不知道要准备什么，是美国工伤赔偿流程里最常卡住的三处。纽约州把这些节点写成了一串日子：停发之后十六天是保险一方通知委员会的期限，逾期未通知的，条文写的是委员会可以处罚款，是裁量不是必然；分期给付到期之后二十五天仍未支付的，按当时到期的赔偿加付百分之二十，保险一方证明是自己无法控制的情形导致付不出的，委员会可以免除；申请提交或者听证结束之后三十天之内作出或者驳回裁定；不服裁定，第 23 条里有三个起算点各不相同的三十天。本篇只写条文写明的节点与期限，不写实际排期，不写任何金额与结果预测。