工伤赔偿的法律途径有几条：工伤保险赔不到的那部分，法律上怎么要

工伤赔偿的法律途径有几条：工伤保险赔不到的那部分，法律上怎么要

工伤赔偿的法律途径到底有几条？先问伤是谁造成的，再问老板有没有确保赔偿支付

受伤工人问工伤赔偿的法律途径到底有几条，答案要拆成两个问题去找。第一个问题是伤是谁造成的，第二个问题是老板有没有依法确保赔偿支付。两个问题的答案一出来，受伤工人能走哪几条路，也就跟着出来了。纽约《工人赔偿法》把三条路写在三个不同的地方：工伤给付写在整部法律的主体部分，第三方那一条路写在第 29 条，起诉老板那一条路写在第 11 条。三条路的前提各不相同，三条路的时间各不相同，三条路要找的对象也各不相同。

不少受伤工人在工伤保险开始付款之后，就把工伤保险当成了唯一的一条路。工伤保险付的，是《工人赔偿法》规定的给付与医疗。伤如果是别人造成的，《工人赔偿法》第 29 条在工伤保险之外另外写了一条路；老板如果根本没有确保赔偿支付，第 11 条又写了一条路。工伤保险是第一条路，工伤保险不一定是最后一条路。工伤保险之外还有没有路，要看伤是谁造成的，要看老板有没有确保赔偿支付，两件事都得先弄清楚。

工伤给付这一条路：在工作中受伤的员工最先走

工伤给付这一条路，在工作中受伤的员工最先走，也最常走。受伤的员工在期限之内通知雇主，在期限之内向纽约州工人赔偿委员会提出申请，负责支付工伤赔偿的保险一方受理之后，给付与医疗照常开始。工伤给付这一条路用的申请表是员工申请表 C-3，委员会的员工申请页写明，C-3 可以在线递交，也可以邮寄递交。受伤后三十天之内书面通知雇主，两年之内向委员会提出申请，两条期限都有条文写明的例外，第 18 条写了三项免责事由，第 28 条写了放弃条款与职业病另计，细则写在专栏工伤事故报告流程那一篇里。每周的给付怎么算，写在美国工伤赔偿计算那一篇。

工伤给付这一条路，对老板来说是一条排他的路。第 11 条开头写明，雇主依本章承担的赔偿责任是排他的，取代雇主的其它任何责任，原文是 exclusive and in place of any other liability。所以在一般情形下，受伤工人面对自己的老板，走的是工伤给付这一条路；第 11 条写明的例外情形之一，是老板没有依第 50 条确保赔偿支付。老板这一边，工伤给付是常规的那条路；老板以外的人那一边，才轮到第 29 条。对老板走工伤给付，对第三方另走一条路，两边各管各的。

第 29 条这一条路：伤由不在同一雇主手下的人造成

第 29 条这一条路，前提只有一个，伤是不在同一雇主手下的人造成的。第 29 条第 1 款的原文写的是，有权领取本章赔偿的雇员，因为不在同一雇主手下的另一人的过失或者不法行为而受伤，受伤雇员不必在领取本章的赔偿与医疗待遇和向该另一人追偿之间作出选择，可以领取赔偿与医疗待遇，同时向该另一人追偿。受伤工人不必二选一，受伤工人也不必先放弃工伤给付，才能去追第三方。工伤给付照领，第三方照追，两件事可以同时进行，前提是造成受伤的那一方不在同一雇主手下。

第 29 条这一条路，回答的就是工伤保险赔不到的那部分怎么要。向第三方追偿，走的是一场人身伤害的损害赔偿诉讼，《民事诉讼法及规则》第 214 条第 5 项把这一类诉讼写作 an action to recover damages for a personal injury。损害赔偿诉讼按损害赔偿的规则来算，工伤给付按《工人赔偿法》的规则来算，两套规则各算各的。两套规则各自包括哪些项目，各自能拿多少，本文一律不写。两条路一起走的时候，第 29 条写的留置权与差额补足，会把两笔钱连在一起，留置权先扣除律师费等合理追偿开支再算，后面留置权与差额补足两章逐条写。

第三方对受伤工人这一次受伤要不要负责，要看具体的事实。工厂、仓库里机械伤人，责任可能落在哪几方，写在专栏工业事故律师那一篇；工地上分包、总包、业主各担什么，写在第 15 篇；工地上高处坠落与落物砸伤的那几条专门规则，写在建筑事故律师那一篇与第 11、12 篇。本篇只写第 29 条本身，第 29 条写了什么路，第 29 条写了什么时间，第 29 条写了两条路一起走时的规矩。

第 11 条这一条路：老板没有依第 50 条确保赔偿支付

第 11 条这一条路，前提是老板没有依第 50 条确保赔偿支付。第 50 条要求雇主用三种方式之一确保赔偿，在州基金投保，向获准经营工伤保险的保险公司投保，或者向主席证明自身有能力自行支付。老板三种方式都没有做到的，第 11 条写明，受伤雇员可以自行选择，依本章主张工伤赔偿，或者到法院提起损害赔偿之诉；在该诉讼里，老板不得主张同事过失、自甘风险、受伤者本人共同过失这几项抗辩。第 11 条这一条路是二选一，第 29 条管的是不在同一雇主手下的第三方，写的是不必二选一，两条条文的写法正好相反。申请怎么递，钱由谁先付，无保险雇主基金怎么运作，都写在专栏没有工伤保险怎么申请工伤赔偿那一篇，本篇不重讲。

第 29 条说的第三方是谁：条文只划了「不在同一雇主手下」这一条线

第 29 条说的第三方是谁，条文只给了一个判断标准，原文是 another not in the same employ，意思是不在同一雇主手下的另一人。第 29 条没有列举哪些行业算第三方，第 29 条也没有按事故的种类去分。受伤工人要问的只有一句，造成受伤的那一方，和自己是不是同一个雇主手下的人。同一个雇主手下的人，第 29 条管不到；不在同一个雇主手下的人，第 29 条才管得到。判断第三方，看的就是雇主是不是同一个，其余的标签都排在后面。

同一句 not in the same employ，在《工人赔偿法》第 13 条第 (c) 款里也出现过。第 13 条第 (c) 款讲的是医疗费，伤如果是不在同一雇主手下的第三方造成的，雇主一方负担医疗的责任不受影响。两个条文用的是同一条线，第三方的意思在两个条文里是一致的，受伤工人按同一条线去对照就可以。

同一雇主手下的同事造成的伤，不在第 29 条之内

同一雇主手下的同事造成的伤，不在第 29 条之内。同事开车撞到了受伤工人，同事搬的东西砸到了受伤工人，同事和受伤工人受雇于同一个雇主，同事就是同一雇主手下的人，第 29 条那一条路在同事造成的伤上用不上。同事造成的伤，受伤工人照常走工伤给付这一条路；同事造成的伤之外还能不能另外主张什么，第 29 条没有写，本文不下结论，个案当面核。

写清楚这一条线，是为了不把权利说大。受伤工人如果把同事也当成第三方，就会按第三方的时间去安排，按第三方的规矩去准备，到头来发现第 29 条根本不适用，白白耽误了工伤给付那一边的事。同事是同事，第三方是第三方，受伤工人先把造成受伤的那一方放到雇主这条线上比一比。

工地上几家公司的人一起干活，先分清各自的雇主是谁

工地上，仓库里，送货的路上，受伤工人身边常常同时有几家公司的人。总包的人，分包的人，业主另外请来的人，送料的司机，各有各的雇主。第 29 条的那一条线，就划在各自的雇主上面。造成受伤的人，雇主和受伤工人的雇主是同一个，第 29 条管不到；造成受伤的人，雇主和受伤工人的雇主不是同一个，第 29 条才管得到。

谁是谁的雇主，要看雇佣关系本身，工衣上的字，工地门口的牌子，都只是线索。装修与小工程这一类雇主不好认的情形，写在专栏第 14 篇；分包、总包、业主三方各担什么，写在第 15 篇；骑手与网约车司机被当成独立承包商，身份怎么认定，写在第 13 篇。本篇只把那一条线划清楚，雇主是谁弄清楚了，第 29 条适不适用也就清楚了。

分不清的时候，先把手上的几样东西找齐

分不清造成受伤的人归哪个雇主，受伤工人先把手上能找到的东西找齐，东西齐了，雇主这条线才比得出来。下面六样东西，能找到几样就先找几样。

• 🧾 工资单上的雇主名称，工资单上写的是哪一家公司，受伤工人的雇主就先从这一家公司查起
• 👷 受伤当天在现场指挥干活的人，是哪一家公司的人，姓名电话记下来
• 🚚 造成受伤的人或车，工衣上、车身上、设备上写着哪一家公司，拍照留下来
• 📸 现场照片与证人，证人的姓名电话，证人归哪一家公司
• 📄 事故报告或者警察报告的编号，报告上写着各方的名称
• ✉️ 工伤申请的案号与保险一方的来信，来信上写着负责支付工伤赔偿的保险一方是谁

六样东西找齐之后，受伤工人拿着东西当面核一次。雇主是不是同一个，第 29 条适不适用，第三方那条路的时钟从哪一天算起，三件事可以在同一次谈话里一起对齐。东西没找齐，工伤给付那一边的申请也不要停下来等。

两条路可以一起走：工伤给付照领，第三方照追

两条路可以一起走，是第 29 条第 1 款写得最明白的一句。伤由不在同一雇主手下的人造成的，受伤工人不必二选一，工伤给付照常申请，医疗照常看，向第三方的追偿另起一条线。两条路一起走，两条路也各有各的手续。工伤给付的手续在委员会，第三方追偿的手续在法院；两边的期限各算各的，两边的通知各发各的。

工伤给付与医疗照常申请，追偿另起一条线

工伤给付与医疗照常申请，追偿另起一条线。受伤工人不需要等第三方那边有了结果，才去申请工伤给付；受伤工人也不需要先放弃工伤给付，才去告第三方。第 29 条第 1 款的原文是 may take such compensation and medical benefits and … pursue his remedy against such other，领取赔偿与医疗待遇，同时向第三方追偿。领取与追偿，两个动词放在同一句里，两件事在条文里是并排的。

两条路一起走，第 29 条也给两条路立了几条规矩。第三方那条路有自己的时钟，下一章单独写；拿到第三方的赔款之后，保险一方有留置权，先扣除律师费等合理追偿开支再算；保险一方此后只补足差额；与第三方和解、金额低于工伤给付的，要取得保险一方的书面同意，或者审理法院法官的和解令。四条规矩把两条路连在一起，受伤工人一起走两条路，四条规矩也要一起记。

第 13 条第 (c) 款：伤是第三方造成的，雇主一方照样负担医疗

第 13 条第 (c) 款写明，雇主负担医疗的责任，不因为雇员是被不在同一雇主手下的第三方的过错或者过失弄伤而受影响。第 13 条第 (c) 款接着写，雇主可以另外向该第三方追回已付的医疗费，方式与第 29 条相同。伤是第三方造成的，受伤工人的医疗照常找雇主一方，已付的医疗费由雇主一方与第三方之间去追，受伤工人不必为了医疗费先去等第三方。医疗费谁出的细节，写在专栏员工受伤医药费责任方那一篇。

第三方诉讼提起之后三十天之内，要通知主席、雇主与保险一方

第三方诉讼提起之后，第 29 条第 1 款还写了一道通知。诉讼提起之后三十天之内，要用主席规定的表格，通知委员会主席，通知雇主，通知保险一方。三方都要通知，通知有期限，通知有指定的表格。受伤工人一边领工伤给付，一边告第三方，这一道通知就是把两条路接上的那一步手续。

诉讼提起之后的三十天通知，管的是诉讼开始之后的事。工伤给付那边受伤后三十天之内书面通知雇主，管的是受伤之后的事；保险一方在期限届满之前至少三十天寄给工人的书面通知，管的是视为转让之前的事。三件事都带着三十天，三件事各管各的，下一章的三个三十天对照表会把三件事放在一起看。

两个时钟，三个三十天：第三方那条路上的时间，各注各的出处

第三方那条路上最要紧的是时间，时间也是最容易写错方向的地方。第三方那条路上有两个时钟，一个写在《工人赔偿法》第 29 条，一个写在《民事诉讼法及规则》第 214 条。两个时钟各有各的出处，本章把两个时钟都写出来，数字旁边都注上出处；两个时钟之间谁管谁，第 29 条没有写，本文也不替条文排先后。两个时钟都要记，两个出处都要记。只记一个数字，受伤工人手里的那一笔账就算不完整。

第 29 条第 1 款的时钟，管的是领了或打算领工伤给付的工人

第 29 条第 1 款的时钟，管的是领了或者打算领工伤给付、又想告第三方的受伤工人。条文写的起诉时间有三句，写在同一个句子里：委员会裁定给付之后六个月之内；或者设立新救济、额外救济的法律颁布之后九个月之内；并且无论如何，在诉因发生之日起一年之内。三句话之间，条文用的连接词是「或者」与「并且无论如何」。第 1 款的时钟要和第 2 款连起来读，第 2 款紧接着写了错过之后的事：起诉权视为转让给保险一方，视为转让以保险一方至少提前三十天的书面通知为前提，保险一方没有寄出三十天书面通知的，期限顺延到通知寄出之后三十天。

错过第 1 款的时间点：条文写的是视为转让

错过第 1 款的时间点，第 29 条第 2 款写的后果是视为转让。原文是 such failure shall operate as an assignment of the cause of action，受伤工人没有在第 1 款限定的时间之内起诉，起诉权视为转让给负责支付工伤赔偿的保险一方。第 2 款写的对象，是已经领了工伤给付的受伤工人。条文用的词是视为转让，本文照条文的词写，一个字也不替条文加重。

视为转让之后，受伤工人自己还能不能起诉，条文字面没有写，本文不下结论。视为转让之后的事，只能拿着具体的日期与文件，当面核。受伤工人读到视为转让四个字，要做的是赶紧把日期带齐去问，受伤工人不要自己替条文补上一个结论。

视为转让的前提：保险一方至少提前三十天的书面通知，没通知就顺延

视为转让有一个前提，第 2 款写得很具体。保险一方必须在第 1 款的期限届满之前至少三十天，用专人送达，或者用挂号信、要求回执的邮件，书面通知受伤工人，再不起诉就视为转让。保险一方没有发出三十天书面通知的，视为转让不发生，第 1 款的起诉期限顺延，一直顺延到保险一方书面通知受伤工人之后的三十天。没有那封三十天书面通知，就没有视为转让；没有那封三十天书面通知，期限就往后顺延。保险一方有没有寄出那封信，是受伤工人算时间时第一个要核的事实。

受伤工人收到保险一方寄来的信，信里写着起诉期限与视为转让的，当天就要看清楚寄信的日期，看清楚送达的方式，算清楚信上写的期限还剩几天。信件原件，信封，挂号信的回执，一样都不要丢。寄信的日期与送达的方式，决定了那封书面通知算不算数，也决定了顺延从哪一天起算。

《民事诉讼法及规则》第 214 条第 5 项：人身伤害诉讼的时钟

第二个时钟写在纽约《民事诉讼法及规则》第 214 条。第 214 条第 5 项写明，追讨人身伤害损害赔偿的诉讼，要在三年之内提起，条文另外列了几条例外。第 214 条第 5 项管的是人身伤害诉讼这一类诉讼，受伤工人向第三方追偿走的正是人身伤害的损害赔偿诉讼。三年的出处是《民事诉讼法及规则》第 214 条第 5 项，本文把出处写在数字旁边，受伤工人读到三年，就知道三年来自哪一条。

两个时钟并排写出，本文不替条文排先后

两个时钟并排放在一起，一个是第 29 条第 1 款的六个月、九个月与一年之内，错过之后第 2 款写的是视为转让，视为转让以保险一方至少提前三十天的书面通知为前提，没有通知的期限顺延；另一个时钟写在《民事诉讼法及规则》第 214 条第 5 项，时间是三年。第 29 条没有写它与第 214 条之间的关系，两处条文各写各的。本文把两个时钟都写出来，各注出处，不写两个时钟谁管谁，也不替受伤工人把两个时钟换算成一个日子。

两个时钟摆在一起，受伤工人稳妥的做法只有一条，受伤之后尽早带着日期当面核时间。受伤的日期，委员会裁定给付的日期，保险一方来信的日期，三个日期带齐，两个时钟各走到哪一天，当面一次算清楚。受伤工人把三个日期带齐，第三方那条路的时间就能在一次谈话里对清楚。

三个三十天，各管各的事

三个三十天，写在三个不同的地方，管的是三件不同的事。受伤后三十天之内书面通知雇主，写在第 18 条，另有三项免责事由，管的是工伤给付那一边；第三方诉讼提起之后三十天之内通知主席、雇主与保险一方，写在第 29 条第 1 款；保险一方在期限届满之前至少三十天书面通知工人，写在第 29 条第 2 款。三个三十天的起算点不一样，三个三十天的通知对象也不一样，受伤工人把三个三十天分开记，才不会把一个日子套到另一件事上。

从第三方拿到赔款之后：保险一方的留置权，先扣追偿开支再算

从第三方拿到赔款之后，第 29 条第 1 款写了保险一方的留置权。受伤工人一边领工伤给付，一边向第三方追偿，追偿有了结果，负责支付工伤赔偿的保险一方，对第三方赔款享有留置权；赔款不论是判决得来的，和解得来的，还是其它方式得来的，都在留置权的范围里（低于工伤给付的和解另有前提，要保险一方书面同意或法院和解令，见后面和解一章）。留置权有范围，留置权有扣除的顺序，留置权涉及的开支还可以请法院分摊，三件事第 29 条都写了。

留置权管哪几笔：已裁定的给付，已付和应付的医疗费

留置权管哪几笔，第 29 条第 1 款写的是两笔。第一笔是已经裁定的工伤给付总额，第二笔是保险一方已经付出、以后还要付出的医疗费。留置权的范围，以已裁定的给付总额与医疗费两笔为限；留置权从赔款里算起之前，律师费等合理追偿开支要先扣除。受伤工人手里的第三方赔款与工伤给付之间，就是靠第 29 条的留置权连起来的。

留置权扣完之后受伤工人手里还剩多少，要看第三方赔了多少，要看工伤给付裁定了多少，要看医疗费付了多少，要看追偿开支花了多少，每一个数字都随个案变化。本文不写任何金额，也不预测留置权扣完之后的结果。

律师费等合理追偿开支先扣，再算留置权

留置权从哪里算起，第 29 条写了一个顺序。追偿过程中花掉的合理而必要的开支，包括律师费，先从赔款里扣除；扣除之后，保险一方的留置权才开始算。先扣追偿开支，再算留置权，顺序写在条文里。追偿开支先出，留置权后算，两件事的先后，是受伤工人对账时第一个要看的地方。

律师费本身怎么算，比例是多少，本文一律不写。工伤案件的律师费怎么定，写在专栏工伤事故律师收费标准那一篇；第三方诉讼里律师费作为追偿开支先扣除，这一层本文写到条文为止。

开支怎么分摊：工人可以请审理法院公平分摊

追偿的开支由谁来担，第 29 条第 1 款也写了。受伤工人可以在通知留置权人之后，向审理第三方诉讼的那一个法院提出申请，请法院就包括律师费在内的合理而必要的开支作出分摊的命令；法院在受伤工人与留置权人之间，把这些开支公平分摊。条文用的词是公平分摊，两边各担多少，由审理法院来定。

保险一方以受让人身份告赢：余额的三分之二付给工人

回到视为转让那一步。起诉权视为转让给保险一方之后，视为转让以三十天书面通知为前提，保险一方以受让人的身份去告第三方。保险一方告赢了，追回的钱先扣除已裁定的工伤给付总额，扣除保险一方已付的医疗费，扣除追偿中合理而必要的开支，扣完之后还有余额的，第 29 条第 2 款写明，保险一方要立即把余额的三分之二付给受伤工人。三分之二是条文写的法定比例；余额有没有，余额有多少，要看个案，本文不作预测。

第三方赔了钱，工伤给付还会接着付吗？第 29 条第 4 款写的是差额补足

第三方赔了钱，工伤给付还会不会接着付，第 29 条第 4 款写的是差额补足。受伤工人向第三方追偿的，负责支付工伤赔偿的保险一方只补足差额，如果有差额的话。差额指的是，从第三方实际收到的钱，与《工人赔偿法》规定或者估算的工伤给付之间的那一段差距。第 4 款只有一句话，第 4 款的这一句话决定了两条路一起走之后，工伤给付那一边怎么接着走。

差额补足：只补实际收到的钱与工伤给付之间的差额

差额补足，补的是差额。第 4 款的原文是 shall contribute only the deficiency, if any，保险一方只补差额，如果有差额的话。差额的一头，是受伤工人从第三方实际收到的钱；差额的另一头，是本章规定或者估算的工伤给付。第 4 款看的是实际收到的钱。条文用的词是实际收到，受伤工人对账的时候，看的是真正到手的那一笔。

差额补足这一句，把第 29 条的两条路收到了一起。工伤给付那一边，按《工人赔偿法》的规定走，算法写在专栏第 03 篇，停工期间那份钱写在工伤误工费计算方法那一篇；第三方那一边，按损害赔偿诉讼的规则走。两边的钱各有各的依据，第 4 款只管两边之间的那一段差额。

差额怎么算，以后的给付怎么抵，本文不写

差额怎么算成一个具体的数，以后的工伤给付怎么从第三方赔款里抵，第 29 条第 4 款的后文另有估算与抵扣的写法。本文没有逐段核对后文那一部分，本文就不写差额的算法，也不写抵扣的算法。条文没有核清楚的部分，本文宁可空着，也不替受伤工人补一个看起来很具体的数字。

受伤工人在拿到第三方赔款之前，把一个问题当面问清楚：拿到第三方赔款之后，工伤给付那一边会怎样变化。受伤工人问清楚了再拿钱，第三方那一边的赔款与工伤给付这一边的给付，就不会在受伤工人毫无准备的时候互相碰上。

第三方和解签字之前：低于工伤给付的，要保险一方书面同意或法院和解令

第三方和解签字之前，第 29 条第 5 款写了一道前提。受伤工人与第三方和解，和解的金额低于本章规定的工伤给付的，和解只能在负责支付工伤赔偿的保险一方书面同意之下作出；受伤工人如果取得审理第三方诉讼的那一个法院的法官签发的和解令，就不需要保险一方的书面同意。书面同意或和解令，两样东西取得其中一样，第 5 款写明的和解前提就有了着落。

第 29 条第 5 款写明的和解前提：书面同意或和解令

第 5 款的和解前提，只对一种和解开口：和解金额低于本章规定的工伤给付。金额低于工伤给付的和解，要有保险一方的书面同意；拿到审理法院法官的和解令的，书面同意可以不要。书面同意或和解令，是条文写明的和解前提。签任何第三方和解之前，受伤工人先确认书面同意或和解令这一步办了没有。

第 5 款的字面，只写了和解要有书面同意或和解令，没有写不这么做会怎样。本文不替条文补上后果，本文只把第 5 款写明的和解前提放在签字之前：书面同意拿到了没有，和解令拿到了没有，两样都没有的，先不要签字，先当面核。

书面同意由保险一方出，和解令由审理法院的法官出

书面同意由负责支付工伤赔偿的保险一方出，书面同意要落在纸面上；和解令由审理第三方诉讼的那一个法院的法官出，和解令要由法官签发。两样东西出自两个地方，两样东西的形式也不一样。和解金额是不是低于本章规定的工伤给付，要把两边的数字摆在一起比，比的方法本文不写；受伤工人拿不准和解金额与工伤给付谁高谁低的，签字之前当面核，按书面同意或和解令的路子准备。

和解签字之前先对一遍的五件事，书面同意或和解令排在头一件

第三方那边拿来一份和解文件，受伤工人签字之前，按下面五件事的顺序对一遍，书面同意或和解令排在头一件。

哪条路对自己适用？按受伤情形逐条对照的判断表

哪条路对自己适用，受伤工人按受伤的情形去对照，比按事故的名称去对照更准。第 29 条看的是造成受伤的人归哪个雇主，第 11 条看的是老板有没有确保赔偿支付，工伤给付那一条路看的是自己是不是在工作中受伤的员工。三个问题一个一个答，三条路哪一条对自己适用，也就一条一条排了出来。

按伤是谁造成的，对照三条路

按伤是谁造成的，对照三条路，受伤工人可以先看下面这张判断表。判断表只给出三条路适不适用的方向，个案里雇主怎么认定，保险有没有买，时间走到了哪一天，都要拿着材料当面核。两个前提同时出现的情形，判断表只写当面核，不替个案下结论。

五个问题，按顺序自己先过一遍

五个问题按顺序过一遍，受伤工人手里那张判断表就能落到自己的案子上。五个问题里有一个答不上来，就在那一个问题上停下来，先把答案找出来。

五个问题过完，要不要请人一起走，受伤工人自己决定。委员会的程序人人都要走，请律师或者持照代理人从来不是义务；伤是第三方造成的，是专栏工伤赔偿需要走法律程序吗那一篇列出的八个节点之一。第三方那条路走到法院，诉讼一般要经过哪些节点，可以对照车祸专栏的车祸官司要打多久那一篇。

第 29 条本文用到的四个款：原文写了什么，本文读到哪一层为止

第 29 条本文用到的是四个款，第 1 款，第 2 款，第 4 款，第 5 款。四个款都逐款读回过条文原文，本章把四个款并排放在一起，每一款写三样东西：原文的关键词，中文的意思，本文读到哪一层为止。条文字面写了的，本文照写；条文字面没有写的，本文标明不写，不替条文往下推。

第 1 款与第 2 款：一起走的路，与错过时间点之后

第 1 款写了五件事：不在同一雇主手下的人造成的伤，受伤工人不必二选一；领了或打算领工伤给付又想告第三方的，起诉时间是裁定给付之后六个月之内，或新法颁布之后九个月之内，并且无论如何在诉因发生之日起一年之内；保险一方对第三方赔款有留置权，先扣除律师费等合理追偿开支再算；开支可以请审理法院公平分摊；诉讼提起之后三十天之内通知主席、雇主与保险一方。第 2 款写了错过时间点之后的事：起诉权视为转让给保险一方，视为转让以保险一方至少提前三十天的书面通知为前提，没有通知的，期限顺延到通知寄出之后三十天；保险一方以受让人身份告赢后还有余额的，余额的三分之二付给受伤工人。

第 4 款与第 5 款：差额补足，书面同意或和解令

第 4 款只写了一件事，受伤工人向第三方追偿的，保险一方只补足从第三方实际收到的钱与工伤给付之间的差额，如果有差额的话。第 5 款也只写了一件事，与第三方和解、金额低于本章规定的工伤给付的，要取得保险一方的书面同意，或者审理法院法官的和解令。第 4 款的算法，第 5 款没照办的后果，两处条文字面都没有给出，本文都不写。

本文不写的六件事：写错方向，比不写更伤受伤工人

本文不写的六件事，每一件都有不写的理由。工伤赔偿的法律途径这一题，写错方向的伤害，比不写的伤害大得多：写多了一个数字，受伤工人会拿写多的数字去跟人谈；写死了一个期限，受伤工人会按写死的期限去安排；替条文补了一个后果，受伤工人会因为这个后果放弃本来还能走的路。本文宁可把空白标出来，受伤工人拿着空白去当面问，也比拿着一个错的结论去做决定稳妥。

为什么不写金额，也不预测结果

金额这一件事，本文一个数字都不写。第三方赔多少，工伤给付裁定多少，留置权在先扣追偿开支之后还剩多少，差额补足补多少，每一个数字都随个案的事实变化。本文写出任何一个数字，受伤工人都会把它当成自己案子的预测；本文不写，受伤工人就会带着自己的材料去问自己的数字。第 29 条写的法定比例只有一个，受让人告赢后的余额，三分之二付给受伤工人，本文照写；其余的比例与金额，本文一律不写。

为什么不替两个时钟排先后

两个时钟这一件事，本文只写到出处为止。第 29 条第 1 款的时钟写在《工人赔偿法》里，《民事诉讼法及规则》第 214 条第 5 项的三年写在民事诉讼的规则里，第 29 条没有写它与第 214 条之间的关系。条文没有给出的答案，本文不替条文给；本文替条文排了先后，排错了，受伤工人就会按一个错的日子去安排。受伤工人要做的只有一件事，受伤之后尽早带着日期当面核时间。

工伤赔偿的法律途径 · 二十二条常见问答

下面二十二条，是工伤赔偿的法律途径这一题里问得最多的问题。每一条都只写条文写明的内容，条文字面没有写的部分，逐条标明不写。